TECHNIK VÝVOJE / ELEKTROTECHNIK - výroba a servis řídicích systémů
Pracovní nabídka
Stavební holding enteria a.s. se prostřednictvím svého člena společnosti Hroší stavby Morava a.s., kromě stavební činnosti, věnuje také oblasti výzkumu a vývoje. Ve spolupráci s vývojovými pracovníky z partnerské společnosti Prodin a.s. se naše aktivity zaměřují především na vývoj vlastních technologií elektronických zabezpečovacích a řídicích systémů pro městskou hromadnou dopravu.
Co Vás čeká:
- Výroba a servis elektronických modulů naší produkce
- Výroba a zapojování řídicích rozváděčů
- Testování řídicích, zabezpečovacích a informačních systémů
- Spolupráce s vývojovými pracovníky v týmu
- Zapojování zkušebních sestav na testovacím pracovišti
- Provádění funkčních a zátěžových testů
- Reportování výsledků a vyhodnocení testů
- Práce s moderními technologiemi - Vaše práce skončí v reálném provozu (například tramvajové výhybky v Ostravě)
Pracoviště Olomouc (případně Ostrava)
Naše stěžejní produkty jsou k nahlédnutí zde https://www.enteriasignalling.cz/
Proč jít právě k nám:
- Dlouhodobá spolupráce, která není závislá na sezónní práci.
- Skupinové cílové hodnocení – každoroční podíly na hospodářském výsledku.
- Čas v práci si můžete přizpůsobit a kanceláře zaručují příjemné posezení při práci s volně dostupnou kávou.
- 5 týdnů dovolené + 1 týden volna mezi vánočními svátky.
- Na obědy přispějeme 123,-/den.
- Příspěvek 6.000,-/rok do EDENRED (sport, kultura, zdraví,..) po roce s námi.
- Pravidelné vzdělávání či dobrovolné kurzy.
- Příspěvek na dětskou rekreaci (tábory 2.000,-/rok).
- Mobilní telefon bez limitu.
- Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000,-/měsíc.
- Firemní akce holdingové i firemní.
- Za doporučení nového kolegy do kterékoli společnosti holdingu máme finanční odměny.
Koho hledáme:
- SŠ nebo VŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru - vhodné i pro absolventy VŠ.
- Znalost obvodové elektroniky a obsluhy přístrojové měřící techniky.
- Zkušenost se zapojováním rozváděčů nebo montáží elektroniky, stačí i z jiného obor.
- Min. §5 dle NV 194/2022 Sb. (dříve Vyhl. 50/1978 Sb., absolventům zařídíme).
- Pečlivost a trpělivost. Testujeme bezpečnostní systémy, takže „nějak to funguje“ nám nestačí.
Benefity
Mobilní telefon
Vzdělávací kurzy, školení
Dovolená více než 5 týdnů
Firemní akce
Stravenky/příspěvek na stravování
Bonusy/prémie
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Notebook
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas